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2017年6月27日，第一期郭凡生《共享制企業(yè)股權(quán)激勵與管理再造方案班》進(jìn)行到了第四天。安徽酷豆丁科技發(fā)展股份有限公司董事長張迎年、副總經(jīng)理張磊、副總經(jīng)理韓兵、副總經(jīng)理譚業(yè)鵬、趙越總監(jiān)、向萬里總監(jiān)、路廣秀財務(wù)主管受邀參加共享制企業(yè)股權(quán)激勵與管理再造方案班。在郭總和專家團(tuán)隊，現(xiàn)場審議、點評各小組優(yōu)秀股權(quán)激勵與管理再造方案，犀利言辭和銳利思維齊飛，讓場下學(xué)員受益頗深。
一、股改方案落地前——首先是應(yīng)急性職能管理再造對接，萬不可求全，求正規(guī)化去再造管理。反而會使股改無法起步。
股改分紅后——老板與模擬老板都對共享制股改有了實踐后，再全面與職能管理再造對接。
二、、公司職能管理中，財務(wù)中心做賬、利潤中心對賬是最為核心和基礎(chǔ)的內(nèi)容。經(jīng)過嚴(yán)格的程序，四核確認(rèn)無誤，才可正式分紅。
三、在戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)中，企業(yè)運營機制將主要不是兩權(quán)分離、上級管下級，而是身股制度支持下，在企業(yè)內(nèi)主要利潤中心實施的身股所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的兩權(quán)合一。這使實現(xiàn)目標(biāo)的成本更低，效率更高。
郭總精彩紛呈認(rèn)真授課
董事長張迎年上臺與大家分享企業(yè)成果
慧聰書院孫云領(lǐng)老師登臺講課
董事長張迎年在培訓(xùn)會激情發(fā)言
培訓(xùn)班上獲獎嘉賓上臺領(lǐng)獎合影
慧聰書院孫云領(lǐng)老師為大家講解企業(yè)的戰(zhàn)略管理和行政管理
學(xué)員共同學(xué)習(xí)如何公司發(fā)展戰(zhàn)略
酷豆丁向萬里總監(jiān)共同交流小組優(yōu)秀股權(quán)激勵與管理再造方案
酷豆丁譚業(yè)鵬副總經(jīng)理共同交流小組優(yōu)秀股權(quán)激勵與管理再造方案
第一期共享制企業(yè)股權(quán)激勵與管理再造方案班合影
管理班現(xiàn)場聚集了多位各行業(yè)的專家，從不同角度對企業(yè)的股權(quán)激勵與管理再造方案作出點評。
郭凡生·慧聰國際董事局主席，慧聰書院創(chuàng)始人
他將對企業(yè)管理再造方案進(jìn)行綜合性點評？
◎1978年入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系學(xué)習(xí)，屬于下鄉(xiāng)、當(dāng)兵又考上大學(xué)的特殊一代。
◎1982年，在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委研究室、國家體改委中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究所。從事企業(yè)制度與西部發(fā)展方面的研究。
◎1990年，因各種原因下海經(jīng)商。十八年商海拼搏，他引領(lǐng)慧聰商情——慧聰網(wǎng)成為行業(yè)的領(lǐng)袖型企業(yè)，從幾十人發(fā)展到三千多人。
◎2003年，慧聰網(wǎng)在海外上市，一夜之間創(chuàng)造了126個百萬富翁。
馮仲實·慧聰書院資深法律專家
他將對企業(yè)管理再造方案中的法律層面進(jìn)行點評？
◎1986—1992年，在內(nèi)蒙司法廳工作。
◎1993—1996年，任內(nèi)蒙慧聰律師事務(wù)所合伙人律師。
◎1996年進(jìn)京，任慧聰法務(wù)總監(jiān)，經(jīng)歷了慧聰上市的所有過程。
◎2010年至今，任慧聰書院首席法律顧問，北京市高界律師事務(wù)所的合伙人。
◎項目經(jīng)驗：香港上市公司康臣藥業(yè)項目的股改并擔(dān)任獨立董事、三信超市、新疆大巴扎演藝公司、新疆沙漠水療有限公司、新疆宏景手機連鎖、青島嘉目集團(tuán)、廣州三河印務(wù)集團(tuán)、廣州凌云集團(tuán)、哈爾濱哈德利集團(tuán)、德州長河集團(tuán)、天津文光集團(tuán)。
劉曉忠·首席財稅專家
他將對企業(yè)管理再造方案中稅務(wù)層面進(jìn)行點評？
◎北京中翰聯(lián)合稅務(wù)師事務(wù)所首席合伙人。
◎先后畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)、吉林大學(xué)。
◎中歐國際工商管理學(xué)院EMBA。
◎中國注冊稅務(wù)師、律師、法律碩士。
◎國家稅務(wù)總局定向培養(yǎng)復(fù)合型人才。
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